출산 · 양육친화적인 일터를 만들기 위한 제도를 시행하는 중소기업을 '서울시 아이 키우기 좋은 중소기업'으로 지정하고,
'서울시 중소기업 워라밸 포인트제'를 도입하여, 기업의 작은 노력에도 해당 기업에게 인센티브를 제공하는 사업입니다.
출산·양육 친화 제도 실행
포인트 적립
인센티브 사용
남성 근로자 사용 시 포인트 2배 적립
청년(만 39세 이하) 사용 시 포인트 2배 적립
유연 근로제 활용은 총 6개의 항목 중 가장
높은 포인트 항목으로 포인트 적립
※ 포인트 유효기간은 2년이며, 매년 추가 적립 및 단계 상향이 가능합니다. (2년 경과 시 경과 연도 포인트만 차감됩니다.)
적립 포인트에 따라 인센티브를 단계별로 제공합니다.
※ 예산의 범위 내에서 지급하며, 중앙정부 및 사회보장제도 신설 협의 등에 따라 지급시기 및 내용 등이 일부 달라질 수 있습니다.