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서울시 중소기업 워라밸 포인트제

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서울시 중소기업 워라밸 포인트제

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중소기업 워라밸 포인트제

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사업 소개

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중소기업 워라밸 포인트제

출산 · 양육친화적인 일터를 만들기 위한 제도를 시행하는 중소기업을 '서울시 아이 키우기 좋은 중소기업'으로 지정하고,
'서울시 중소기업 워라밸 포인트제'를 도입하여, 기업의 작은 노력에도 해당 기업에게 인센티브를 제공하는 사업입니다.

01

서울시 중소기업 워라밸 포인트제도는 어떻게 진행되나요?

  • 출산·양육 친화 제도 실행

  • 포인트 적립

  • 인센티브 사용

02

서울시 중소기업 워라밸 포인트 적립, 어떻게 받을 수 있나요?

출산 · 양육친화 제도
사용 환경 조성(문화 조성)
  • 일 생활 균형 컨설팅50P
  • CEO 가치 공유50P
  • 임신 · 출산 · 양육 직원 격려
    • 임신 직원1,000P
    • 육아휴직 복직 직원100P
    • 복직 후 1년 경과 시150P
양육친화제도 활용 및
남성 양육 참여율 제도 실행
  • 육아휴직 사용1,000P
  • 출산휴가 사용500P
  • 임신 단축근무 사용600P
  • 육아기 근로시간 단축1,000P
  • 가족 돌봄 휴가 · 휴직 사용500P/1,000P
  • 대체인력채용(제도 사용자의 발생으로 대체인력 채용)1,000P
  • 인력추가채용(제도 사용자의 발생으로 정규직 채용)1,000P

남성 근로자 사용 시 포인트 2배 적립

미래세대 지원
(전 시대 공감)
  • 유연 근로제 활용
    • 선택근무50P
    • 재택근무100P
    • 원격근무100P
    • 시차출퇴근50P
    • 재량근무100P
    • 탄력근무100P
  • 건강검진 휴가 사용100P
  • 반반차 사용100P
  • 결혼1,000P

청년(만 39세 이하) 사용 시 포인트 2배 적립
유연 근로제 활용은 총 6개의 항목 중 가장 높은 포인트 항목으로 포인트 적립

※ 포인트 유효기간은 2년이며, 매년 추가 적립 및 단계 상향이 가능합니다. (2년 경과 시 경과 연도 포인트만 차감됩니다.)

03

서울시 중소기업 워라밸 포인트, 인센티브로는 어떤 것들이 있나요?

적립 포인트에 따라 인센티브를 단계별로 제공합니다.

선도형(1,000P~)
  • 일반용역 적격심사 가점 부여(2점)
  • 서울시 지방보조사업 선정 시 가점 부여(3점)
  • 우수기업 홍보지원
  • 서울시장 표창
  • 서울시 세무조사 유예
성장형(500P~)
  • 일반용역 적격심사 가점 부여(1점)
  • 서울시 지방보조사업 선정 시 가점 부여(2점)
  • 하이서울인증기업 선정 가점
  • 서울형 강소기업 신청자격 부여
  • 중소기업 유연근무 인프라 구축 사업 가점
진입형(100P~)
  • 육아휴직 대체인력 지원
  • 동료응원수당
  • 서울형 출산휴가 급여 보전
  • 중소기업육성기금 이자차액 지원 자격 부여
  • 신용보증재단 보증금액 한도 우대
  • 서울시 계약 시, 선금 100% 지급 자격 부여
  • 일반용역 적격심사 가점 부여(0.5점)
  • 서울시 지방보조사업 선정 시 가점 부여(1점)
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