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'서울시 중소기업 워라밸 포인트제'는
중소기업 역할 지원을 위한 제도 연계 및 실제 일 · 생활 균형에 필요한 제도의 실행 여부에 초점을
맞췄습니다.
▲ 출산 · 양육 친화 제도를 사용할 수 있는 '환경 조성' ▲ 양육친화 제도
활용 및 남성 양육 참여율 제고를 위한 '제도 실행' ▲ 전 세대가 공감할 수 있는 '미래세대 지원'3개
영역 14개 지표로 구성되어 있습니다.
세부적으로는 일 · 생활 균형에 영향력 있는
제도(육아휴직, 출산휴가, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴가, 유연근로 등)와 서울시 중소기업 워라밸
포인트제의 고유제도(결혼, 임신, 복귀 등)에 대한 지표로 구성되어 있습니다.
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일 · 생활균형 컨설팅은 '서울시 중소기업
워라밸 포인트제' 사업에 참여 의지가 있거나, 참여하고자 하는 기업을 대상으로 진행하는 컨설팅입니다.
일 · 생활균형 컨설팅을 받으면 50포인트를 적립할 수 있습니다.
컨설팅은
서울시여성가족재단을 통해 진행되며 사업 소개 및 제도 안내 등 '서울시 중소기업 워라밸 포인트제'를
이해하고, 기업의 일·생활균형 문화 형성을 지원합니다.
※ 해당 포인트는 컨설팅 참여
횟수에 상관없이 최대 1회 지급됩니다.
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'서울시 중소기업 워라밸 포인트제'는 출산
· 양육 장려와 일 · 생활 균형을 위한 중소기업의 어떤 시도와 노력이라도 인정해 인센티브로 제공합니다.
'서울시 중소기업 워라밸 포인트제'의 지표 이외에도 기업 CEO의 의지로 만들어진 자체 양육친화제도를
인정하는 지표로 출산축하금, 주 35시간제 등을 말하며 50포인트를 적립할 수 있습니다.
※ 해당 포인트는 가치 공유 사례 건수에 상관없이 최대 1회 지급됩니다.
(예시) 출산
축하금 시행 → 50P / 출산 축하금, 주 35시간 근로 시행 → 50P